Порядок аттестации

Аттестация персонала в области НК предусматривает прохождение следующих процедур:

1. Устное или письменное обращение заявителя (организации - работодателя кандидата или самого кандидата) в Экзаменационный центр с целью получения информации об условиях и сроках аттестации.

2. Представление заявителю информации с перечнем требуемых документов.

3. Направление заявителем заявки в Экзаменационный центр с приложением соответствующих документов, установленных в ПБ 03-440-02.

4. Регистрация заявки в Экзаменационном центре, уведомление заявителя о получении заявки и определение трудоемкости выполнения работ по аттестации в срок не более 10 дней с момента получения.

5. Проведение Экзаменационным центром анализа заявки, достаточности и полноты представленных документов, принятие решения по ним; направление заявителю сообщения о сроках проведения аттестации и, при необходимости, запроса о предоставлении дополнительной информации не позднее установленной даты квалификационного экзамена.

6. Проведение экзаменов в сроки, установленные Экзаменационным центром, оценка результатов экзаменов.

7. Анализ результатов и принятие решения о возможности присвоения кандидату соответствующего квалификационного уровня:

  • при положительном решении: передача сведений о результатах аттестации в независимый орган по аттестации персонала НК РЦАКД ИШКД ТПУ, оформление, регистрация и выдача удостоверения;

  • при отрицательном решении заявителю сообщается о невозможности аттестации с указанием причин.

В процедуру аттестации входят также публикация информации о результатах аттестации и рассмотрение жалоб и претензий со стороны заявителя.